為進一步推行河湖長制標準化建設工作，促進河湖長制工作規范化、標準化，擬向社會公開招聘基層河道專職管理員，現將有關事項通告如下：
一、招聘計劃
招聘惠安縣河長制基層河道專職管理員9人，從事基層河湖巡查管理工作。
二、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護黨的領導，具有良好的品行和職業道德，服務意識好，作風正派，遵紀守法，無違紀違法記錄，綜治等情況符合有關政策規定。
3.年齡在18周歲至50周歲。
4.對清潔家園、美化家園，凈化、修復、保護水質和水環境有強烈的認同感、責任感和事業心，有吃苦耐勞精神，愿意履行河道專職管理員義務，敢勸敢管且服從組織安排和管理。能夠熟練掌握和應用計算機基礎知識。
5.形象端正，具有正常履行職責的身體條件，服從工作安排。
6.需持有二輪摩托車駕駛證并自備相應的交通工具。
7.掌握服務基層群眾所必須具備的普通話、閩南語會話，戶籍屬于管護區域內常住村民。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；③在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；④現役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；⑥個人征信報告中存在不良記錄的人員；⑦處于我縣公開招聘考試誠信檔案期內的人員；⑧法律法規規章規定不得報考的其他情形。
?。ǘ┚唧w崗位要求
崗位代碼
服務鄉鎮
招聘人數
性別
戶籍
所需資格條件
備注
學歷
學位
專業
其他條件
01
山霞鎮
3
不限
山霞鎮
高中及以上
不限
不限
不限
要求每天野外、戶外巡查河湖
02
東橋鎮
2
不限
東橋鎮
高中及以上
不限
不限
不限
03
凈峰鎮
2
不限
凈峰鎮
高中及以上
不限
不限
不限
04
小岞鎮
1
不限
小岞鎮
高中及以上
不限
不限
不限
05
崇武鎮
1
不限
崇武鎮
高中及以上
不限
不限
不限
三、招聘程序及方法
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本次招聘報名采取網上報名的方式進行，不設現場報名點。每位報考人員只能報考1個符合條件的崗位，報名成功后不得改報，報考人員應慎重選擇報考崗位。
1.網上提交個人信息（2022年12月23日9:00至2023年1月3日17：30）。報考人員須在規定時間內登錄惠安人才網（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報名”欄目查詢崗位，提交個人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數碼證件照及相關證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶口簿；②學歷證書；③考試誠信承諾書（見附件1，考生本人簽字并加摁手印后以掃描或拍照形式上傳）；④摩托車駕駛證。報名系統將于2023年1月3日17：00關閉。報考人員報名材料修改時間截止至2023年1月4日17:00，屆時報名系統將無法提交修改報名材料。
2.資格初審（2022年12月23日9:00至2023年1月5日17：00）。報考人員報名并成功后，由招考單位進行資格初審。報考人員應在報名成功后及時登錄報名系統查詢本人資格初審結果。報考人員對資格初審有異議的，應在資格初審時間段內撥打咨詢電話進行申訴，因未及時關注資格初審結果而錯過申訴或改報機會的，后果由報考人員負責。
3.報考人員所填寫的報名信息、聯系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
4.準考證下載及打?。ㄕ堦P注惠安人才網通知）。資格初審合格的報考人員應在規定時間內登錄報名系統自行下載并打印本人準考證。報考人員應按時打印并保管好準考證，直至招聘工作結束。報考人員應于筆試前14天登陸“閩政通APP”通過L4級的身份認證（人臉識別）。
5.報名注意事項
?。?）報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網上提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，按取消考試資格或聘用資格等處理。
?。?）報考人員必須如實、完整地填寫報名系統所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。
?。ǘ┛荚囖k法
本次考試采取筆試方式進行?？偝煽?00分，筆試考試工作由惠安縣人力資源服務有限公司負責。
1.筆試。采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，不指定教材。筆試科目為《綜合基礎知識》。擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:2方可開考，未達到1:2的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃，情況特殊的，由服務單位研究同意后方可開考。筆試成績合格線將統一劃定，與筆試原始成績一并公布。
2.考試時間及地點。以惠安人才網公布的時間地點為準。
3.考試成績將在惠安人才網公布。
?。ㄈ┵Y格復核
1.體檢前，惠安縣人力資源服務有限公司將對報考人員的資格條件進行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。
2.進入體檢人員在資格審核時放棄或資格不符的，按該崗位合格線上成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在體檢資格復核期限內完成。
3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規定的報考條件，查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。復核請攜帶以下材料：
?。?）個人身份證、戶口本（原件、復印件）；
?。?）個人學歷、學位、摩托車駕駛證（原件、復印件）；
?。?）考試誠信承諾書（見附件1）；
?。?）惠安縣綜治情況審核表（經有關部門蓋章）（見附件2）；
?。?）個人信用報告（行政服務中心查詢）；
?。ㄋ模┤肼汅w檢
1.根據崗位招聘計劃數與體檢人數1:1比例，報考者成績合格，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考者總成績相同，以筆試成績高者優先確定為體檢人選，若總成績相同且筆試成績相同者，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按總成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。
2.體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規定時間內到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。
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對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
?。┺k理入職
聘用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。
四、待遇與管理
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根據報考人員資格審查、考試、體檢和考察結果，確定聘用人選。本次招聘人員由惠安縣人力資源服務有限公司進行管理、聘用、簽訂合同，由用工單位負責考核管理。聘用人員試用期為2個月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續聘用。聘用期間年度考核等相關材料存入其個人檔案。年度考核及聘用期滿考核結果作為是否續聘的重要依據。
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統一辦理“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）手續。工資待遇參照惠安縣機關事業單位編外人員工資標準發放，自合同簽訂當月起執行。
五、紀律要求
招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
六、其他事項
?。ㄒ唬閲烂C本次公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考人員雖不構成違紀違規，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。
具有以下行為的，記入誠信檔案2年：（1）通過資格復核并入圍體檢后棄權的、或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的；（2）進入擬聘用公示等環節后棄權的。
被核準聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。
?。ǘ罂既藛T資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
?。ㄈ﹫罂既藛T在資格復核、面試（專業測試）、體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。
?。ㄋ模┍敬喂_招聘成績將保留6個月，后續出現崗位空缺的，由用人、用工單位決定是否在符合該崗位條件的其他報考人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。
?。ㄎ澹┍敬喂_招聘的相關信息將通過惠安人才網發布，請報考人員密切關注，了解最新考試相關信息。報考人員在招聘過程中如有相關問題，可通過下方電話進行咨詢：
0595-87392792（惠安縣人力資源服務有限公司）
?。┍就ǜ嫖幢M事宜由惠安縣河長辦和惠安縣人力資源服務有限公司共同負責解釋。
附件1：考試誠信承諾書.doc
附件2：惠安縣綜治情況審核表.doc
